Accompagnement et liquidation retraite
Pour qui ? Pour tout assuré proche de la liquidation de ses droits retraite
En quoi cela consiste ?
- Après avoir discuté et échangé sur votre carrière professionnelle (multi-statuts, multi-employeurs, expatriation, travail à l’étranger, « trous de carrière »…), nous procédons à l’analyse de votre Relevé individuel de Situation et/ou de l’Estimation Indicative Globale adressés par le GIP Info Retraite
- Nous procédons avec vous à la vérification des éléments contenus dans votre Relevé de carrière, et demandons des rectifications si besoin auprès des caisses.
- Le cas échéant, nous pouvons procéder à un calcul ou recalcul des droits, tous régimes confondus, selon l’âge de départ souhaité ainsi qu’un calcul des réversions éventuelles.
- Nous vous conseillons également sur les mécanismes d’optimisation des régimes obligatoires (rachats de trimestres, de points…)
- Puis nous vous accompagnons pendant tout le parcours de liquidation de vos régimes obligatoires :
- Régimes de base (Général, Sécurité Sociale des Indépendants, MSA…)
- Régimes complémentaires (AGIRC – ARRCO, régimes complémentaires de toutes les caisses libérales, régimes complémentaires des indépendants …)
- Notre accompagnement à la liquidation pourra consister en la rédaction et l’envoi de courriers simples et recommandés auprès des caisses, organismes de retraite français/étrangers et assureurs, contacts téléphoniques, recueil et remplissage des formulaires de demande de retraite, prises de rendez-vous, déplacements ou accompagnement auprès de ces mêmes organismes français, et plus généralement, toutes démarches diverses liées à cette mission.
- Nous vous proposons également de nous occuper de la liquidation de vos régimes supplémentaires de retraite (article 83, contrats Madelin, PERP, assurance-vie etc…).
- Et si vous souhaitez poursuivre votre activité professionnelle, tout en percevant vos droits retraite, nous vous proposons de vous accompagner sur votre Cumul Emploi Retraite (CER) : CER plafonné ou libéralisé, choix du mode d’activité (société ? indépendant ?), choix de votre statut (salarié ? non salarié ?), choix du type de rémunération à vous verser (revenus ? dividendes ?)
- Sans oublier de maintenir ou d’optimiser votre couverture sociale et votre protection familiale, en tant que retraité.